关于印发《临江学院2019届毕业生就业工作实施办法》的通知

杭职院临江〔2019〕2 号

 

 

关于印发《临江学院2019届毕业生就业工作实施办法》的通知

各专业、各办公室：

现将《临江学院2019届毕业生就业工作实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。

 

附件：临江学院2019届毕业生就业工作实施办法

 

 

 

 

 

 

杭州职业技术学院临江学院 

                             2019年3月4 日

 

杭州职业技术学院临江学院办公室         2019年3月4日印发

附件：

临江学院2019届毕业生就业工作实施办法

 

高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。高校毕业生就业事关经济发展和社会安定稳定，临江学院高度重视2019届毕业生就业工作。为做好2019届毕业生就业工作，现将有关事项通知如下：

一、成立临江学院毕业生就业工作组

领导小组组长：谢萍华；

副组长：胡严、何艺。

领导小组下设工作小组成员：三办主任、各专业负责人、辅导员。主要职责是在就业工作领导小组的领导下，统筹协调，指导协助各毕业班做好学生就业工作。积极落实学生体面就业指向，鼓励分院全体教职工积极参与毕业生就业工作，用实际行动关心每一位毕业生，努力实现就业率和就业质量双提升。

二、做好指导、协调、服务、联络等工作

具体工作为：一是做好对就业形势政策、应聘技巧、签约报到等教育和指导；二是负责毕业生生源信息、就业信息的汇总和编报；三是负责推荐表、协议书、报到证的发放、填写、审核、签发等工作；联络、组织对校内外的就业接待和招聘活动；四是收集、组织、公布毕业生就业信息；五是及时做好毕业生的各类评优工作，力求公平、公开、公正。六是做好毕业生档案的投寄、补漏及纠错等工作。

三、认真做好毕业生的思想政治教育和安全稳定工作，确保毕业生顺利离校。

四、配合保卫处做好毕业生的户口迁移及补漏、纠错等工作。

附件1：就业工作奖励

附件2：2019届毕业班一览表

附件3：2019届毕业班就业工作进程一览表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：就业工作奖励

就业率考核等级分为优秀、良好、完成、未完成四个等级。以各班实际毕业生为基数，①满足分院4月、5月就业工作进程要求，就业率≥98.1%，且专业对口率≥70%为优秀；②就业率≥95%，且专业对口率≥60%为良好；③就业率≥90%，且专业对口率≥50%为完成；④就业率＜90%，专业对口率＜50%为未完成。（以学生处就业办最终数据为准）

注：奖励截止时间为5月31日，其中就业工作相关人员发放奖励总额不超过40元/生，班级按照不超过20元/生给与奖励。

附件2： 2019届毕业班一览表

 

 

 

附件3：2019届毕业班就业工作进程一览表

时间	工作内容
4月	1、联系、落实用人单位，拓宽就业渠道。 2、核对毕业生信息。 3、就业率达到30%。 4、2019届毕业生签约情况周报。
5月	1、已签约协议书回收、统计记录入系统。 2、进一步落实毕业生就业情况，查漏补缺，突破难点。 3、5月20日就业率达到60%。 4、5月31日就业率达到98.1%。 5、2019届毕业生签约情况周报。
6月	1、毕业生离校工作。 2、就业率达到98.1%。 3、2019届毕业生签约情况周报。 4、发放毕业证书。 5、就业协议书真实性班级自查工作。
7月	1、发放报到证和户口迁移证。 2、待就业学生和就业变化学生的情况排查工作。 3、分院就业情况的自查工作。