临江学院社会服务结余经费使用方案（试行）

杭职院临江〔2019〕3 号

临江学院社会服务结余经费使用方案（试行）

各专业组、各办公室：

现将《临江学院社会服务结余经费使用方案（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

杭州职业技术学院临江学院

                                  2019年9月1 日

附件：

临江学院社会服务结余经费使用方案（试行）

根据杭州职业技术学院关于印发《二级单位社会服务结余经费使用规则（试行）》的通知精神，结合临江学院自身实际，特制订《临江学院社会服务结余经费使用方案》。

一、使用原则

为更好地提升临江学院教职工的社会服务能力，积极开拓社会服务渠道，增加社会服务项目，提高社会服务收入，本着“按劳分配、多劳多得”的总体分配思路，试行分院社会服务结余经费使用方案。

二、具体使用方案

1、根据社会服务项目具体实施过程情况，实行项目团队奖励制。

2、社会服务结余经费不按照职称或岗位系数发放。

3、社会服务结余经费依据项目团队成员参与或贡献程度予以发放，具体系数发放情况见表1所示。

表1 项目团队成员参与情况奖励

三、其它

1、本方案自2019年9月起试行，试行期1年。试行过程中，若发生与学校政策相抵触的情况，以学校最新文件为准。

2、本方案由临江学院综合办公室负责解释。